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2018-04-29 17:25

〔即時新聞／綜合報導〕北韓領導人金正恩本月27日與南韓總統文在寅進行對話，文在寅當時替日本首相安倍晉三向其轉達預約之意，而文在寅今（29）日上午打電話給安倍晉三表示，金正恩歡迎和他約時間。根據《共同社》報導，南韓青瓦台指出，文在寅與安倍晉三在電話中，提及27日當天金正恩聞悉安倍想與他約見面會談後，不但沒有排斥，還一口答應「願意隨時」和安倍見面談事情，安倍晉三對此指出，希望文在寅能牽成北韓與日方之間的會談，文亦對此感到相當樂意。文在寅與安倍2人，還在電話中提及日方關心的遭北韓綁架數十年之日本國民議題，金正恩僅表達對安倍的感謝之意，卻表示現階段無法透露人質詳情，但安倍認為文在寅已有按照先前與日方達成的共識向金正恩對話，因此給予肯定。

新任教育部長吳茂昆今(25)日召開跨部會諮詢委員會，討論台大校長遴選案，希望在周五讓卡管案順利落幕，而他在教育部部務會報致詞時表示，教育部針對高教這一部分，「不應該管太多」，例如台大可能有將近八、九百名老師，帶著幾萬的學生，能量一定比教育部強，「為什麼他們老是要來聽我們的？沒什麼道理」，他對卡管案的處理，似乎透露著弦外之音。

吳茂昆表示，可以把教育區分為兩大塊，十二年國教以及四至六年的高教。國教部分，教育部要全力推動，可以給予某個框架，讓學生能夠適性發展和學習。但到了高教，教育部應該要有一個思維，就是一批有相當學識的二十歲青年，他們是可以獨立的，教育部很多想法不見得比他們好，「我真的覺得，我們不應該管太多」。

吳茂昆舉例，例如台大可能有將近八、九百名老師，帶著幾萬的學生，那個能量會比不上教育部幾百人？一定會比教育部強，只要他們好好規劃，一定比教育部還厲害，「為什麼他們老是要來聽我們的，沒什麼道理」，讓大學有更多的自主，更多自我調整的空間，「我想，這是我的想法」。

吳茂昆會前時指出，跨部會諮詢委員會將在部務會報後召開，會把第一次諮詢委員會決議要補回來的資料拿回來，希望釐清再談一遍，「這原本是潘前部長任內要開的會議，只是後來取消了，我們就補正這程序」，今天討論完後，應該這兩天就會有決定，「我不希望再拖下去」。

求職者可至各工作站，近距離觀察工作流程。圖／麥當勞提供 分享 facebook 暑期打工旺季來臨，尋找安全又安心的打工機會，是學生族群最關心的話題。2018「麥當勞職場體驗」邀請學生搶先體驗麥當勞的工作環境，4月28-29日在全台332間麥當勞餐廳同步啟動，求職者可親臨麥當勞餐廳各工作站，近距離觀察工作流程，還可體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋，完成體驗即可現場面試，並於錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作。麥當勞2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺，今年更創新高，吸引全台超過萬名的體驗者報名；為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，麥當勞並透過獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，在今年針對596位計時人員所作的調查顯示，「彈性排班」的工時制度最受肯定，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，這不僅是麥當勞獨有的職場特色，也是吸引86.2%員工留在麥當勞的主要因素。新北市莊敬高級工業家事職業學校林淑貴校長提醒，打工旺季在即，招募訊息五花八門，求職前應主動瞭解雇主所提供的福利保障是否符合法規，最好能事先參加企業所辦理的說明會或體驗活動，充份掌握職務內容並瞭解工作環境，保障自己的就業權益。參加「職場體驗」即可現場面試。圖／麥當勞提供 分享 facebook